外国人技能実習生事業 外国人技能実習制度

外国人技能実習制度

外国人技能実習制度の様子

GTS協同組合では、公益財団法人国際研修協力機構(略称JITCO)の指導のもと、「外国人技能実習制度」に基づく技能実習生の受入れを行っています。
「外国人技能実習制度」とは「出入国管理及び難民認定法」により、 外国の若者が日本の企業での技能実習を通じて優れた技術・技能や知識を習得・習熟するための制度です。
帰国後、自国の経済発展と産業振興に役立ててもらうことを目的としており、 日本の企業がこれまで培ってきた優れた加工技術や生産システムを、アジアの若者に伝授していくことで「人づくりを通じた国際貢献」を推進するものです。

技能実習

技能実習の様子

技能実習生は、GTS協同組合が協力関係を合意している国から受入れることができます。 GTS協同組合では事業開始以来、中国・ベトナム・インドネシア・タイ・モンゴル・フィリピン・ミャンマー・インド・カンボジアの 9か国から相手国政府認可の送り出し機関と連携して、技能実習を希望する18歳以上の若者に対し 経歴等書類審査や適性試験・健康診断・実技試験・面接などを行い技能実習生を厳選しています。
選考される技能実習生は、日本で受ける技能実習と同種の業務に従事した経験を持っていること、 自国の地方公共団体等から推薦を受けていること、自国で習得することが困難な技能等を習得すること、 帰国後に習得した技能等を生かせる業務に就く予定があること等の要件を満たすことが必要になります。

技能実習期間

技能実習期間の様子

当初の技能実習期間は1年間で、その成果が一定水準以上に達したことが国際試験等で認められた場合、更に2年間の技能実習を行うことができます。
3年間の技能実習はすべて受入れ企業との雇用関係の間で行われます。

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受入れ企業の効果

受入れ企業の様子

日本の産業に強い興味を持ち、積極的に技術・技能・知識を習得したいという意欲を持つアジアの優秀な若者を受入れることにより、 企業の社会的・国際的貢献につながります。また、職場の活性化、生産性の向上、国際交流による社員教育の一助になるなど、 さまざまな相乗効果が現れています。さらに、受入れ企業が経営の国際化や海外進出を検討される際にも、GTS協同組合がサポートを行っております。