出入国在留管理庁より、育成就労制度概要について発信されました。

我が国の人手不足分野における人材の育成・確保を目的と育成就労制度が創設されます。

育成就労制度において我が国での3年間の就労を通じて特定技能1号水準の技能を有する

人材を育成することと共に、当該分野における人材を確保することを目的としておりま

す。

施行までのスケジュールは、下記画像の通りです。

現状の予定としては、2027年4月1日頃に改正法施行を予定しております。

また、育成就労制度の施行後、特定技能へ移行するためには、特定技能試験の合格及び

N4取得が必須となります。

今後も技能実習制度・育成就労制度に関することがあれば、随時発信して参ります！